日前，四川省教育厅在全省普通高校中广泛开展书记董事长联系百家企业活动，推动高校就业“一把手工程”落实落地，同时为了更好地拓宽2022届毕业生就业渠道，受彭徐书记委托，4月8日上午，公司党总支副书记、分管就业工作领导张琳、员工科长赵艳走访了四川明炬（攀枝花）律师事务所了解用人单位需求，并洽谈2022届毕业生专场招聘会的相关事宜。四川明炬律师事务所合伙人邓春生以及四川明炬（攀枝花）律师事务所主任、合伙人郭涵、合伙人高婕热情接待了公司老师。

律所合伙人为公司人才培养提出几点建议，其一，律所最为看重的四种素质是创新能力、团队精神、沟通表达能力以及学习能力，这也是学院培养人才的方向。其二、既要高智商，更要高情商。在未来工作中，学院应该培养员工独立的人格、前瞻的意识、以及构建合理的知识结构和锻炼坚强的意志。

通过交谈，公司领导老师了解了最新的用人需求，听取了其对学院人才培养的建议和意见。为即将召开的专场招聘会提供了宝贵的建议，同时积极促进了毕业生就业工作。公司今后将继续加强培养优秀人才的素质和能力，为用人单位输送更合适的优秀人才。

（审核/张琳；编辑/翟娅丽）